Huishoudelijk medewerker Sliedrecht

Waardeburgh is op zoek naar een huishoudelijk medewerker in Sliedrecht (uren in overleg) met een opgeruimd karakter.

Wat ga je doen?

Als je bij een cliënt over de vloer komt, is het alsof er een frisse wind door het huis waait. In mum van tijd heb je het huis weer schoon en op orde. Sommige huishoudelijke taken kunnen cliënten nog prima zelf af. Jij helpt hen bij wat ze niet meer zelf kunnen. Een bed verschonen of een keuken schoonmaken, jij draait je hand er niet voor om. Een schoon en opgeruimd huis geeft jou én je cliënten veel voldoening.

Over jou:

Je hebt ervaring met schoonmaken en met schoonmaakvoorschriften.
Je hebt hart voor ouderen.
Je bent sociaal, vriendelijk en een echte aanpakker.
Je herkent jezelf in de protestants-christelijke identiteit van Waardeburgh.

We bieden jou:

Een passend salaris conform de cao VV&T, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en duurzaam aan het werk te blijven bij Waardeburgh.
Leuke, extra voordelen zoals korting op (zorg)verzekeringen, korting op uitstapjes en producten en een gezellige personeelsvereniging.

Over Waardeburgh

Waardeburgh is een protestants-christelijke zorgorganisatie in Hardinxveld-Giessendam, Sliedrecht, Papendrecht en Alblasserdam. We bieden ouderen een breed aanbod van zorg, bij hen thuis en in onze vier zorgcentra. Onze medewerkers en vrijwilligers worden gedreven door de liefde voor hun oudere, kwetsbare naaste. Dat is wat onze zorg waardevol maakt.

Solliciteren

Heb je interesse? Dan horen we graag van jou. Solliciteren kan tot en met dinsdag 27 oktober via het sollicitatieformulier op deze pagina.
Lees ook de privacyverklaring en sollicitatieprocedure goed door.

Meer informatie

Als je nog vragen hebt of meer informatie wilt, kun je contact opnemen met de afdeling P&O via (0184) 43 44 98.

Screening tijdens de sollicitatieprocedure

Cliënten zijn bij al onze medewerkers in goede, veilige handen. Om dat te kunnen garanderen, is een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. We bekijken soms ook de social media profielen van sollicitanten, omdat we het belangrijk dat (toekomstige) medewerkers zorgvuldig omgaan met informatie over cliënten. En ten slotte vragen we voor elke medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.